Waarom compassievol leidinggeven niet soft is

Compassievol leidinggeven: zie je gelijk een iets te empathische, conflictvermijdende knuffelmanager voor je, die je meewarig aankijkt als je iets persoonlijks deelt? Logisch: begrippen als compassie en empathie worden vaak door elkaar gehaald en geassocieerd met (soms iets te veel) inlevingsvermogen en zachtheid. Toch is compassievol leidinggeven juist niet soft: het is transparant, duidelijk leiderschap […]

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.